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 企业培训管理

新人入职训练

所有新入职员工先学习行业入门通用知识,了解公司历史、企业文化等内容,同时也会组织户外拓展活动,帮助员工快速融入新环境, 拓宽视野。

专业能力培训

加入新部门,我们根据岗位具体方向,将组织定向培训。通过专题培训,将提升您的专业技能,打造核心竞争力。

管理能力培训

我们非常重视管理团队的培养,针对管理层的需要,定期组织相关管理课程的学习和沟通交流。

岗位轮换

为了使员工可以学习到更多的专业知识,快速成长为复合型人才,同时结合兴趣找到最爱的工作,做自己最擅长的工作。我们会综合考虑员 工的个人职业发展期望,相关制度对员工进行合理的岗位轮换和岗位调动,以保证人尽其才、人岗匹配。