人才招聘   Recruit
联系我们   Contact
搜索   Search
你的位置:首页 > 人才招聘 > 福利待遇

企业员工福利管理


总则:所有员工均按照国家劳动法规要求执行,公司将提供国家法定福利。


一、社会保险
    每位正式员工均享有国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
二、假期

 1、公司采取每周五个工作天,每天7.5小时工作制度,按国务院规定公众假日休息。
   2、 在职员工可享受带薪法定的公休假日及婚假、产假、丧假、工伤假等休假外,公司员工还享有年假,工作满一年以上的员工,可以根据实际工龄享受带薪年假。

三、其它补贴

 1、 每位正式员工均享有住房补贴、午餐补贴、交通补贴,每月与工资一起发放。

 2、 勤工奖励,每月出勤率百分百者(休假及外出除外)则可享用。

四、团体活动及体检

1、公司每月提供集体活动经费,经费的开销包括一周一次的小聚午餐及季度的一次户外体育活动及公司的日常用品及休闲食品等。

2、每年视工作业绩及工作淡季安排一次集体公费旅游。

3、凡公司所属的正式员工,逢生日时,公司安排购买蛋糕、聚餐庆祝。

4、公司安排每年一次的体检。

五、培训

为适应公司发展需要,公司每季度利用一个周六或周日的时间进行公司内部工作的培训与测试,以提升员工的职业技能和工作效率。员工报考与本职工作有关的资格考试通过者,公司给予报销报考费及基本的教材费,员工凭发票及准考证等报销。